________________________________________________ Barbara Kolenko Helbl je univerzitetna diplomirana pravnica, od leta 2009 odvetnica, z diplomo Pravne fakultete Univerze v Mariboru, smer »gospodarsko pravo«. Področja, s katerimi se najintenzivneje ukvarja, so gospodarsko pravo, pogodbena razmerja, konkurenčno pravo in pravo intelektualnih pravic, sodelovanje pri ustanavljanju družb in izvajanju statusnih sprememb ter področje korporativnega upravljanja. Ob navedenem se ukvarja […]

Nesporazumov, prepiranja, glasnega in vztrajnega argumentiranja ter stalnega boja mnenj v delovnem okolju večina ljudi ne mara. Za to obstaja več vzrokov. Eden izmed pogostih, nezavednih, je ta, da v tovrstnih situacijah na neprijeten način podoživljamo situacije iz primarne družine, kjer smo bili priča prepiranju ter medsebojnim agresivnim impulzom med starši ali med brati in […]

Žal velja tudi nasprotno: vodstveni kadri, lastniki podjetij, direktorji in vodje v javni sferi in njihove komisije velikokrat najamejo ali zaposlijo ljudi, za katere vedo ali slutijo, da ne bodo dorasli nalogam in izzivom, s katerimi se bodo srečevali. Zakaj tako? Odgovor na to navidezno nelogično in nerazumno ravnanje se glasi: zavist in ljubosumje. Pri […]

Zagotovo ste že slišali ali prebrali frazo, da so mediji psi čuvaji (angl. ‘watchdog’) družbe in njene demokracije. Gre za na videz preprost sistem, v katerem javnost s pomočjo in posredovanjem množičnih medijev nadzoruje državo, njene institucije in posameznike ter daje različne pobude. Mediji naj bi na ta način odpirali široko polje javne razprave, ki […]

Kot se je napovedovalo že nekaj mesecev, bomo že za leto 2019 lahko izplačali regres pod ugodnejšimi pogoji, sprejeta je bila namreč novela zakona o dohodnini in zakona o pokojninskem zavarovanju. Noveli odpravljata plačilo dohodnine in prispevkov za izplačane zneske do višine 100 % zadnje objavljene povprečne bruto plače. Ključne razlike Po »starem« Po »novem« […]

Certifikat Družini prijazno podjetje Slovenija je v zadnjih letih na področju usklajevanja poklicnega in družinskega življenja nedvomno dosegla velik napredek. Sprejetih je bilo kar nekaj ukrepov in vloženega precej truda v promocijo večje fleksibilnosti delovnih pogojev in rešitev, ki jih lahko ponudi delodajalec v podporo družinam z otroki in družinam, ki skrbijo za starejše družinske […]