Naše vloge se nenehno prepletajo med zasebnim in poslovnim. Lahko smo dober vodja, a smo obenem tudi dober družinski član. Ključne veščine, ki nas pri tem podpirajo, so enake ne glede na vlogo, ki jo trenutno opravljamo. Harmonija med zasebno in poslovno vlogo pa nas dela uspešne ne glede na to, kje trenutno smo, v delovnem okolju ali v zasebnosti doma.
Piše: Simona Lobnik Ambrožič, psihodinamska konzultantka in poslovna coachinja
Vse se začne s pozitivno miselno naravnanostjo
Kaj pravzaprav pomeni biti pozitivno naravnan? Pozitivno razmišljanje pomeni, da se na neprijetne situacije odzivate na bolj pozitiven in optimističen način. Pomeni, da vaš um, ki je lahko največji zaveznik ali najhujši nasprotnik, prepričate v pozitivno razmišljanje. Z vajo je to mogoče.
Zagotovo poznate omejujoče prepričanja v smislu … ‘ne morem, ne gre, nimam te sreče, imam premalo časa …’ se spomnite še kakšnega? To so prepričanja, ki zavirajo ali omejujejo, da se premaknemo naprej. Prepričanja, ki pa jih je mogoče spremeniti.
Spremenite razmišljanje in doživljajte uspehe poslovno in zasebno
- Mislite pozitivno, tudi v kritičnih situacijah in bodite zgled
Pozitivna energija je nalezljiva. Zato delujte z zgledom in ohranite pozitivno miselnost tudi, če vse ne teče tako, kot ste si zamislili. Z ustvarjanjem sproščenega vzdušja in prijetnega delovnega okolja boste gradili zmagovalne time ter zadovoljne in zavzete sodelavce. Motivirajte svoj tim tudi v težkih situacijah. Ko ste pred ogromno oviro, jo skušajte preseči v več manjših korakih. Velike izzive razdelite na manjše dele in jih skušajte rešiti drugega za drugim. Predvsem pa morebitne napake spremenite v pozitivne na način, da se iz njih učite in verjamete, da je današnji poraz lahko jutrišnja zmaga. Predvsem pa zaupajte, sebi in drugim. Saj zaupanje gradi zaupanje.
- Smejte se, nasmeh nič ne stane …
… ima pa čudežno moč. Saj veste, nasmeh odpira vrata, nasmeh rešuje nesoglasja, nasmeh pomirja, nasmeh povezuje. Ste se danes že nasmehnili?
- Poslušajte in podajte povratno informacijo
Ključna kompetenca odličnih vodij je komunikacija. Dober vodja, posluša in tudi sliši, gleda in tudi vidi. A tudi ne zadrži vsega zase ampak predelano vsebino vrne nazaj sogovorniku v obliki povratne informacije. Komunikacija je temelj njegove karizme in uspešnega tima sodelavcev. Zato spodbuja komunikacijo tudi med člani tima in tudi od njih nenehno pričakuje povratno informacijo.
- Inspirirajte in pomagajte drugim rasti
Pomembno je, da znamo prepoznati in pomagamo razvijati veščine tudi drugim. S tem podpremo posameznika, obenem pa poskrbimo za uspeh in razvoj celotnega tima. Veliki vodje delijo svoje znanje in ne skrivajo informacij, saj se zavedajo, da uspešnega vodjo gradijo še uspešnejši sodelavci. Kdaj ste nazadnje govorili s posameznimi člani vašega tima? Z vsemi? Preživite nekaj časa s posamezniki, jim prisluhnite in spodbudite, da bodo še boljši, uspešnejši, zadovoljnejši.
- Prevzemite odgovornost in se učite iz preteklih napak
Tako kot smo kot vodja odgovorni za uspeh, smo odgovorni tudi za neuspeh. Sprejmimo to odgovornost, popravimo napake in rešimo nastale težave. S tem smo dober zgled sodelavcem obenem pa gradimo zaupanje. Vsi, ki delamo, naredimo tudi napake. Dobri vodje in prizadevni zaposleni napak ne ponavljajo pač pa na njih gradijo, da so naslednjič boljši in uspešnejši.
Ne pozabite: vaja dela mojstra šele, ko mojster dela vajo in ko vajo ponavlja! Navade lahko spremenimo, vzorce zamenjamo z voljo, delom in pozitivno naravnanostjo, predvsem pa z miselnostjo, da je mogoče vse ali pa nič, odvisno od tega, kako se bomo odločili!
Z vajo je vse mogoče
Zastavite si cilje, vsakodnevne, mesečne, letne, razmišljajte, kakšna je vaša vizija, želja po razvoju in nastavite konkretne korake, pot, ki vas bo vodila do cilja. Pri tem pa bodite pozorni nase in na okolico, bodite dober zgled v različnih situacijah in bodite dober človek, spoštujte sebe in druge. Zavedajte se, da dan ni enak dnevu, da lahko vsak zase prinese vedno nekaj novega, sprejmite ga kot takšnega in skušajte izkoristiti vsak dan posebej zase in za ljudi s katerimi ste obdani, zasebno ali poslovno.
Delajte kar je prav in bodite sprememba, ki jo želite videti
Izberite tisto, kar je prav, četudi na prvo žogo ne prinese koristi. Ko govorimo o etiki, poštenosti in osebni integriteti ni prostora za kompromise. Iščite dobro v stvareh in ljudeh predvsem pa bodite sprememba, ki jo želite videti okoli sebe. Saj veste, da ne morete spreminjati drugih, lahko pa spremenite sebe, da bi se to pokazalo v drugih.
Obdajte se z uspešnimi in proaktivnimi ljudmi
Ste že slišali rek: ‘povej mi s kom se družiš in povem ti kdo si’? Če niste zadovoljni z ljudmi, ki vas trenutno obdajajo, na kateremkoli področju vašega življenja, se vprašajte kaj lahko sami naredite drugače. Družite in povezujte se s takimi ljudmi, kot želite biti sami. Želite biti uspešni? Povezujte se z uspešnimi, pametnejšimi, izkušenejšimi … takšni lahko s svojo energijo in razmišljanjem premaknejo v pozitivno smer tudi vas.
COACHING ZA OSEBNO RAST IN POSLOVNI RAZVOJ
- zgradite samozavest in zaupanje vase;
- okrepite vodstvene in komunikacijske kompetence;
- postavljajte in uresničujte jasne cilje;
- prepoznajte in presegajte ovire in negativne vzorce;
- najdite ravnotežje med zasebnim in poslovnim življenjem;
- premagajte odlašanje in perfekcionizem;
- samozavestno predstavite in prodajte svoje storitve;
- in mnogo več.
PRI ZAKUPU DO 15. JANUARJA 2026
- 8-tedenski coaching
1.360 €1.080 € + DDV(170€135 €/srečanje + DDV)
Vključuje: uvodno analizo vašega komunikacijskega stila, usmeritve za razvoj, tedenska srečanja (45 min), individualno — v živo ali on-line.
Brezplačni uvodni razgovor dogovorite na pisarna@evra-agencija.si
*Plačilo je mogoče v 3 obrokih