7. januarja, 2021

40 let izkušenj ter v koraku s časom na področju higiene in pralne tehnologije

sodi med pomembne proizvajalce in vzdrževalce pralne in procesne opreme. Z blagovno znamko UNI in MB ter kakovostno in široko ponudbo strojev so si ustvarili velik ugled na domačem in tujem trgu. Tehnična raven proizvodnje in uvajanje najsodobnejših do …

Piše: Mateja Šoštarić

sodi med pomembne proizvajalce in vzdrževalce pralne in procesne opreme.

Z blagovno znamko UNI in MB ter kakovostno in široko ponudbo strojev so si ustvarili velik ugled na domačem in tujem trgu. Tehnična raven proizvodnje in uvajanje najsodobnejših dosežkov stroke jih uvrščata med uglednejše evropske proizvajalce pralne opreme. Podjetje je v tehnološkem, razvojnem in tržnem smislu tesno povezano z večjimi podjetji: Hagspiel & Dobler GmbH iz Nemčije, ameriškim Alliance LS in številnimi individualnimi partnerji po svetu. Hagspiel d. o. o. nudi vso marketinško in servisno podporo ter prodajo kompletne opreme za pralno in procesno tehniko.

Direktor podjetja Roman Peršuh pove, da je bilo podjetje ustanovljeno leta 1992, in se spominja svojih začetkov: »Že od leta 1975 sem imel priložnost, da sem delal v podjetju, ki je delovalo na področju pralne tehnike, in sodeloval s tujimi partnerji, z nekaterimi še danes sodelujemo. Ob razpadu Jugoslavije sem bil prisiljen iti svojo pot. Že od začetkov se usmerjamo v tujino, kajti Slovenija je majhna država in po številu prebivalcev potrebujemo pralnice manjših kapacitet, naši stroji pa so namenjeni velikim pralnicam, kjer upoštevamo individualne potrebe. Pot nas je pripeljala do tega, da smo se povezali z večjimi svetovnimi partnerji in s svojimi stroji dopolnjujemo njihov program.«

———————————————

Proizvodni program podjetja Hagspiel:

  • izdelava pralnih strojev velikih kapacitet (od 33 do 225 kg suhega umazanega perila) za potrebe bolnišnic, domov za ostarele, hotelov, šol, gasilskih domov, farmacije, SPA-centrov, zaporov ipd.,
  • izdelava strojev za tehnično in tehnološko obdelavo gume in njenih izdelkov (kirurške rokavice),
  • izdelava strojev za obdelavo usnja in usnjenih izdelkov,
  • izdelava strojev za specialno obdelavo tekstila (barvanje, beljenje …) po potrebi kupca,
  • prodaja industrijskih likalnih naprav za likanje ravnega tekstila,
  • prodaja manjših strojev, ki se vključujejo v pralni proces (pralni stroji od 6 do 60 kg, sušilni stroji, ročni likalniki, sušilne komore …).

Poleg proizvodnega programa izvajajo tudi servise in inženiring.

 ———————————————

Edinstvena tehnologija, priznana v svetu

Podjetje Hagspiel d. o. o. se ponaša z lastno, izvirno tehnologijo in individualnim pristopom. Vedno delajo za znane končne kupce, ki imajo svojevrstne zahteve, kot so npr. omejitve s prostorom, omejitve z višino v prostoru, omejitve oskrbe s paro, nestabilna napetost v električnem omrežju ipd.

»Tukaj pride v poštev naš program, ki je zelo svojevrsten glede znanja in izkušenj, nič ne delamo serijsko, temveč individualno za vsako stranko posamezne stroje ali manjše serije strojev. Kot primer navajam koncern Senperit. Zanj smo izdelali kar 18 strojev za obdelavo tehnološke gume. To so veliki, kompleksni stroji – 9-000-litrski stroji, ki obratujejo 24 h/dan, ves teden, in to že 15 let. Mi smo edini v svetu, ki smo skonstruirali takšen stroj za obdelavo gume. Seveda so naš izdelek poskušali kopirati določeni proizvajalci, vendar jim ni uspelo,« se nasmeje Roman Peršuh in nam namigne, da se jim zopet obetajo podobne priložnosti za posel na Tajskem.

Ekološka ozaveščenost

Naslednja pomembna posebnost podjetja Hagspiel je t. i. zeleni program.

»Vsi vemo, da je voda zelo spoštovana in draga dobrina, drage so tudi takse ob porabi vode, za 1 kg opranega perila povprečno porabimo 4 l vode ali celo več. S svojo inovacijo prihranimo 60 % vode in 20 % energije, kajti vso vodo iz faze izplakovanja vračamo v tank in to isto vodo uporabimo za naslednje predpranje in pranje,« pojasni direktor Peršuh, sodelavec Leo Varga, tehnično komercialni vodja, pa doda: »V tujini je za tovrstno ekološko rešitev veliko povpraševanje, saj se naložba finančno pokrije v šestih mesecih.«

Higiena in navzkrižne poti čistega in umazanega perila v pralnicah

Letošnje leto 2020, ko se svet spoprijema z epidemijo koronavirusne bolezni Covid-19, se je poudarila težava higiene v pralnicah, v podjetju Hagspiel pa na to že dolgo opozarjajo. Peršuh pove, da bi morale bolnišnice, domovi za starejše, zavodi za invalide in druge institucije, ki so pogosto ključne pri prenosu okužb, dati večji poudarek transportnim procesom perila v pralnicah in jih tudi dosledno nadzorovati.

»V tujini veljajo standardi in protokoli za transport umazanega in čistega perila, da ne prihaja do križanja poti in s tem kontaminacije čistega perila. Po naših izkušnjah v Sloveniji še zelo zaostajamo. V podjetju Hagspiel strankam ustrezno izdelamo stroj za tako imenovano “nečisto” in “čisto” stran ter s tem zavarujemo prehajanje okužb iz enega v drugi del, vendar – če si predstavljate – je težko zagotoviti higieno perila, če v istem prostoru dajemo v stroj umazano perilo in praznimo stroj s čistim perilom, po možnosti to počne ista oseba. Ali lahko sploh rečemo, da je to perilo še vedno čisto?« se sprašuje Peršuh in dodaja, da to ni pomembno zgolj v času širjenja Covida-19, kajti obstaja še veliko drugih okužb, ki so zelo nevarne (ESBL, MRSA, CRA, CRE …).

V času epidemije novega koronavirusa dobivajo iz tujine veliko povpraševanj po njihovih izdelkih in zanesljivih rešitvah, saj v svetu gradijo tudi začasne pralnice, s katerimi želijo pomagati pri obvladovanju širjenja okužb.

Podjetje danes zaposluje 20 delavcev na 3.500 m² v Coni Tezno.

»Za nas je Cona Tezno že 20 let dober “dom” in strateško ugodna pozicija, saj je v Coni veliko drugih podjetij, s katerimi sodelujemo in si pomagamo,« meni Peršuh, hkrati pa priznava, da težko dobijo ustrezen kader: »Mladi iz šole po navadi ne prinesejo dovolj ustreznega znanja, zato v podjetju dajemo velik poudarek izobraževanju, mentorstvu, ki ga v sodelovanju s srednjo tehnično šolo izvaja naš tehnično komercialni vodja Leo Varga, ter pozitivni motivaciji delavcev. Z veseljem povem, da tisti, ki pridejo k nam, večinoma tukaj tudi ostanejo.«