Podjetje Arhides letos praznuje 10. obletnico delovanja. Ekipa usposobljenih in izkušenih IT-strokovnjakov svojim naročnikom že vsa leta zagotavlja ustrezno informacijsko infrastrukturo za učinkovito in nemoteno poslovanje. Le-ti so inovativni, drugačni in predvsem vedno željni novega znanja, kar je njihova ključna prednost na trgu.

PREDSTAVITEV PODJETJA

Podjetje Arhides se ukvarja z dolgoročnimi rešitvami za svoje kupce na področju razvoja IT-okolja, projektnega vodenja, podatkovnih centrov, brezžične komunikacije, virtualizacije strežnikov, sistemske podpore in varnostnih rešitev. Veliko pozornosti v podjetju namenjajo izobraževanju in tako v sklopu svojih storitev ponujajo tudi izobraževanja in izvajanje tehničnih delavnic na področju informacijskih tehnologij. Na vprašanje, kaj jim je pomembno pri poslovnem sodelovanju, direktor podjetja Miran Baum odgovarja: »Delamo na kakovosti, podprti z znanjem in izkušnjami, zato je naš cilj vzdrževanje dolgoročne poslovne politike z našimi poslovnimi partnerji in naročniki.« Pove še, da je veliko njihovih strank iz Cone Tezno, največ novih strank pa pridobijo prav s priporočili, na kar so še posebej ponosni.

O ZAPOSLENIH

Svojim zaposlenim nudijo prijetno delovno okolje, možnost izobraževanj in rasti, tako na poslovnem kot zasebnem področju. Na vprašanje o kadrovanju odgovori: »Opažamo, da je težko dobiti kakovosten kader. Od svojih zaposlenih zahtevamo znanje, strokovnost in prilagodljivost, saj je večina naših strank takšnih, ki delujejo 24/7, čemur se moramo v določeni meri znati prilagoditi tudi zaposleni.« In kako se spopadajo s pomanjkanjem kakovostnega kadra? »Največkrat nove kadre iščemo sami, včasih tudi s pomočjo zaposlitvene agencije, povezujemo pa se tudi s srednjimi šolami, fakultetami, udeležujemo se kariernih sejmov, nekaj časa pa že razmišljamo o razpisu za kadrovske štipendije.« Na vprašanje, kakšne kadre iščejo, odgovarja: »Iščemo tehnični kader, pretežno elektro oz. računalniške smeri, višje stopnje izobrazbe. Pomembno nam je, da so željni novih znanj in pripravljeni na dodatna izobraževanja.« O tem, kako biti dober vodja, pravi: »Menim, da je izjemno pomembno zaposlene poslušati, velikokrat so nove ideje rojene prav na ta način. Prav tako verjamem, da jim je treba dati svobodo pri njihovem delu, kajti le tako bodo v največji meri izkoristili svoj potencial.«

RAZVOJ

Podjetje posluje na 560 kvadratnih metrih prenovljenih poslovnih prostorov v osrčju Cone Tezno. Poleg pisarn imajo v sklopu svojih prostorov tudi izpitni in izobraževalni center z napredno učilnico, ki je opremljena z vso najsodobnejšo tehnologijo. In zakaj so se odločili prav za Cono Tezno? »Pomembno nam je bilo, da smo v Mariboru, mikrolokacija pa nas je pripeljala v Cono Tezno, zaradi raznolike ponudbe poslovnih prostorov in ker smo si želeli povezovanja s podjetji v neposredni bližini.« Kako pa vidijo razvoj Cone Tezno v prihodnje? »Mislim, da se Cona zelo razvija, z vidika svojega poslovanja si želimo dodatnega razvoja še predvsem na področju komunikacije, torej kakšnega dodatnega ponudnika internetnih storitev.«

»Ker želimo biti najboljši, stavimo na znanje in nenehno izobraževanje zaposlenih. Verjamemo, da je to naša prednost pred konkurenco.«

»Najpomembnejši so osebni odnosi z našimi strankami, ker posel v prvi vrsti ustvarjamo ljudje.«

»Verjeti je treba, da se “da”, biti iznajdljiv in vztrajen.«

Štiri glavne panoge poslovanja podjetja Arhides

– Projektni inženiring

– Izobraževanje

– Gostovanje oz. hosting

– Arhides Asistenca