5. novembra, 2019

STINAKO – PONUJAMO CELOSTNE REŠITVE

Podjetje Stinako se lahko pohvali z marsičim, a je njihova najpomembnejša lastnost prav to, kar so – družinsko podjetje. Strokovnost, odločnost in odgovornost jih že 15 let uvršča med vodilne v svoji panogi na domačem in tujem trgu, nedavno pa so z las …

Piše:

Podjetje Stinako se lahko pohvali z marsičim, a je njihova najpomembnejša lastnost prav to, kar so – družinsko podjetje. Strokovnost, odločnost in odgovornost jih že 15 let uvršča med vodilne v svoji panogi na domačem in tujem trgu, nedavno pa so z lastno proizvodnjo naredili še korak naprej, da lahko svojim naročnikom ponudijo zares celostno storitev.

Pogovarjali smo se z Denisom Rukljem, namestnikom direktorja podjetja Stinako

»Smo družinsko podjetje.«

Zgodbo podjetja je leta 2003 spisal ustanovitelj in oče našega sogovornika Zlatko Rukelj. Sprva storitveno podjetje, ki je delovalo iz majhne pisarne v središču mesta Maribor, je dandanes s pomočjo celotne družine in z zagnanostjo 70 zaposlenih zrastlo v podjetje, ki od leta 2012 ponosno zaseda svoj prostor v Coni Tezno. Denis nam na kratko povzame zgodbo očeta in začetkov podjetja: »Oče je bil zaposlen v nekdanji Hidromontaži, kjer si je pridobil dragocene izkušnje na področju montaže industrijskih cevovodov in energetike. Svojo vizijo razvoja na tem področju je prenesel v podjetje Stinako, kjer je na začetku z manjšo ekipo sodelavcev opravljal predvsem projekte montaže doma in v tujini.« Sam je pomagal že v dijaških letih, pravi pa, da nikoli ni bilo govora o tem, ali bo v podjetju delal ali ne – oče je preprosto rekel: »Pridi delat.« Dandanes so v podjetju zaposleni tudi mama Lilijana Rukelj, njena sestra, dva bratranca in mlajši brat Sandi, ki je trenutno na praksi kot študent strojništva. Pravo družinsko podjetje torej. In kakšen vpliv ima to na njihovo zasebnost? »Dejstvo je, da velikokrat kaj prinesemo iz službe domov. Zdi se mi, da je to kar normalno, če imaš svoje podjetje.« »Po drugi strani pa ima takšno delo tudi veliko prednosti, saj si sami razpolagamo čas in smo zato veliko bolj fleksibilni pri obveznostih.« In kako uravnana zasebno s poslovnim? »Ko naredim vse, kar je treba, se sprostim s športom, ki je zame najboljši odklop.«

»Sodelovanja iščemo predvsem v Coni Tezno.«

Podjetje ima štiri glavne usmeritve, večino projektov pa za sedaj izvajajo v tujini, največ v Nemčiji, sicer pa tudi na Islandiji, na Norveškem, v Rusiji, Katarju, Omanu in seveda pri naših južnih sosedih. »Prilagajamo se glede na potrebe, seveda je pomemben čas, ki ga imamo na voljo. Želimo predvsem dobro poslovati, naj bo to doma ali v tujini.« V Coni Tezno, kjer imajo svoje prostore in proizvodnjo, vidijo velike možnosti razvoja. Ravno povezovanje in poslovanje s podjetji iz Cone Tezno sta bila ključna dejavnika pri odločitvi, da svoje prostore preselijo sem. V času, ko so začeli tudi z lastno proizvodnjo, opažajo veliko zanimanja in povpraševanja iz neposredne okolice, še posebna prednost pri tem pa je, da ne nastaja nepotrebna logistika. »Izdelek zapelješ k sosedu kar z viličarjem,« še doda z nasmeškom. Priložnosti razvoja Cone Tezno so po njegovem mnenju še velike, kot kovinarsko podjetje si želijo predvsem več povezovanja s podjetji iz avtomobilske industrije.

»Ponosni smo na svoje kadre.«

 

Na vprašanje, kateri so njihovi dosežki, brez oklevanja odgovori: »Ponosni smo, da smo večino investicij izpeljali sami, brez dodatnih financiranj. Prav posebej ponosni smo na svoje kadre, na katere se lahko zanesemo, ter na to, da smo letos začeli novo dejavnost v lastni proizvodnji, in sicer z laserskim razrezom in upogibanjem pločevine, kar bomo uporabljali tako za lastne potrebe na terenu kot tudi ponujali kot končni izdelek za druga podjetja.« Njihove kadre sestavljajo tako Slovenci kot tujci, večjih odhodov kadrov pa za sedaj ne opažajo. Zaposlene motivirajo s kontinuiranim delom in dobrimi odnosi, prav tako pa se trudijo, da jim ugodijo tudi pri drugačnih željah, na primer glede lokacije dela. V podjetju uvajajo tudi program mentorstva pod vodstvom kadrovnice Jasminke Tišma, saj se zavedajo, da je prihodnost v mladih generacijah. Za konec še doda: »K delu vedno pristopimo maksimalno, odgovorno in strokovno. Kot družinsko podjetje je naš obstoj v veliki meri povezan s tem, kako uspešno bomo zagrabili ponujene poslovne priložnosti.«

Štiri glavne usmeritve delovanja podjetja Stinako:

  • montaža na področju dvižne tehnike,
  • montaža industrijskih cevovodnih sistemov,
  • vzdrževanje velikih elektro energetskih objektov,
  • lastna proizvodnja.

»V Coni Tezno vidim velike poslovne priložnosti, saj imaš priložnost za delo dobesedno na dvorišču.«