5. novembra, 2019

Družinsko podjetje ORODJARNA IMENŠEK

Orodjarna Imenšek je ena izmed najuspešnejših slovenskih orodjarn. Njihovi izdelki so specializirani za avtomobilsko industrijo, izvažajo pa jih izključno na tuje trge. Leta 2014 so prejeli Zlato Gazelo dravsko-pomurske regije. Med njihovimi poslovnimi …

Piše: Meta Bobnar

Orodjarna Imenšek je ena izmed najuspešnejših slovenskih orodjarn. Njihovi izdelki so specializirani za avtomobilsko industrijo, izvažajo pa jih izključno na tuje trge. Leta 2014 so prejeli Zlato Gazelo dravsko-pomurske regije. Med njihovimi poslovnimi partnerji so multinacionalke Audi, Mercedes in Magna. »Z delom prideš do cilja.«

Pogovarjali smo se z bratoma Matejem in Boštjanom Imenškom.

Njihova zgodba se je začela leta 1989 v garaži s preprosto željo očeta, ki je svojima sinovoma želel zagotoviti prihodnost. Oče jima je privzgojil delavnost, vztrajnost in pomembnost družinskih vrednot, kar je bil temeljni gradnik za uspešno družinsko podjetje, ki ga danes vodita brata Matej in Boštjan Imenšek. Sprva so delali večinoma za slovenske posrednike, kot sta Revoz in orodjarna TAM. »Ves čas smo iskali tržno nišo in si prizadevali ponuditi proizvode, ki so bili iskani, konkurenčni in kakovostni. Veliko let smo delali tlačna orodja za Cimos, kjer sva pridobila veliko novega znanja. V času krize, leta 2007, sva začela razmišljati, kako in kaj naprej – takrat je padla odločitev za Orodjarno Imenšek, kot jo poznamo danes.« Njuna pot je bila, kot pravita sama, polna ovir, brez bližnjic do uspeha. »Bili so časi, ko na koncu tunela nismo videli luči.« Šele po letih dobrega dela so se začele pojavljati poslovne priložnosti, ki so spremenile prihodnost podjetja in omogočile njegov nadaljnji razvoj. »Dobro se vrača z dobrim.« Tudi sami se trudimo in dobro vračamo v lokalno okolje.

»Začeli smo mi trije, sami z očetom. Danes zaposlujemo več kot 50 ljudi.«

O zaposlenih in strukturi podjetja

Zaradi posebnosti njihove panoge zaposlujejo večinoma moške. »V proizvodnji imamo tri ženske, ki so tako natančne in pridne, da bi si včasih želeli, da bi jih lahko klonirali,« še dodata v smehu. Opažata, da dandanes v Sloveniji žensk v tem poklicu skorajda ni več – v primerjavi s tujino, predvsem Nemčijo, kjer je v proizvodnji veliko več orodjark. Verjameta v to, da je kakovostne kadre treba negovati, izobraževati in pravilno nagraditi. »Da si najboljši, potrebuješ najboljše zaposlene.« Na vprašanje o tem, kako usklajujeta vlogo vodje in menedžerja, odgovarjata: »Najina pisarna je vedno odprta za vse zaposlene, za njihove težave, predloge in nasvete. Včasih zna to sicer biti dvorezen meč, kajti ljudje so nagnjeni k temu, da na tuja pleča radi prelagajo predvsem težave in skrbi.«

»Mi smo družinsko podjetje, kar ima veliko pozitivnih lastnosti – delamo skupaj, komunikacija je preprostejša, ker se poznamo, težave rešujemo učinkovito.« Danes sta poleg obeh bratov v podjetju zaposleni tudi njuni partnerki. Oče, ki je bil začetnik in idejni vodja orodjarne, danes ni več dejaven v podjetju, še vedno pa pride k njim na kavo, se sprehodi po proizvodnji in pozdravi vse delavce.

Zakaj ste se odločili za prostore v Coni Tezno?

»Iz garaže smo se leta 2000 preselili v nekdanji TAM. V stečajnem postopku smo kupili 400 kvadratov veliko proizvodno halo. V tistem času smo s stroji zasedali zgolj tretjino hale in si niti predstavljati nismo mogli, da bi nam kdaj uspelo napolniti takšno proizvodno halo. Danes smo v novi, sodobni hali, ki smo jo zaradi povečane proizvodnje enkrat že razširili.«

In kaj je njun nasvet mladim, prihodnjim podjetnikom? »Verjeti je treba v to, kar delaš. In delati dobro. Nikoli si ne zapiraj vrat, tudi če pride do konfliktov, ker ko vrata enkrat zapreš, si si s tem zaprl tudi vse prihodnje priložnosti. V poslu si večkrat razočaran kot vesel, zato si je treba zadati realne cilje in jim ne glede na vse slediti.«

»Tako, kot je atletika “kraljica športa”, je tudi orodjarstvo “kraljica strojništva”, ki zahteva vrsto spretnosti in multidisciplinarna znanja. Zato sva še posebej ponosna, da je to panoga, v kateri soustvarjava uspešno podjetniško zgodbo.«